Eğitim Bilgileri:
- Eğitim Türü: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı kapsamında Personel, Özlük ve Bordrolama Eğitim Programı
- Süresi: 2 gün / Toplam 12 saat
- Eğitim Yöntemi: Yüz yüze
- Eğitim Süreci: Katılım zorunludur; belgeye dayalı haklı bir mazereti olmayan adayların, eğitim süresinin 2 saat fazlasına katılmamaları durumunda eğitimle ilişikleri kesilir.
- Sertifika: İstanbul Ticaret Üniversitesi SEM tarafından verilen katılım belgesi | E-Devlet üzerinden görüntülenebilir.
- Eğitim Günleri: 28-29 Mart 2026 Saat (10.00-17.00)
- İndirim: İstanbul Ticaret Üniversitesi personel, mezun ve öğrencilerine %25 indirim uygulanmaktadır.
- Eğitim sonrası WhatsApp üzerinden Ücretsiz Danışmanlık hizmeti verilecektir.
Hedef Kitle:
İnsan Kaynakları (İK) uzmanları ve yöneticileri, Personel ve özlük işleri sorumluları, Bordro ve ücretlendirme süreçlerinde görev alan çalışanlar, Muhasebe ve mali işler personeli, İş ve sosyal güvenlik mevzuatı alanında uzmanlaşmak isteyen profesyoneller, İş Hukuku, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları, Muhasebe ve ilgili bölümlerin mezunları, Yeni mezun olup personel, özlük ve bordrolama alanında kariyer hedefleyenler, Serbest muhasebeci mali müşavirler (SMMM) ve stajyerleri, İşverenler ve işveren vekilleri
Program Amacı:
4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde; İşlemelerde İnsan Kaynakları ve Bordro süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak, İş Kanunu ve SGK mevzuatındaki güncel değişikliklerin bordro hesaplamalarına ve uygulamalara doğru biçimde yansıtılmasını öğretmektir. Eğitim kapsamında, teorik mevzuat bilgisi gerçek bordro örnekleri ve vaka çalışmaları ile desteklenerek uygulamaya dönüştürülecek; katılımcıların bordroya esas hesaplamaları okuyabilen, analiz edebilen ve yorumlayabilen bir yetkinlik kazanması hedeflenecektir.
Ayrıca, bordro ve insan kaynakları alanında çalışanlar ile bu mesleğe yönelmek isteyen katılımcıların, mesleğin gerektirdiği tüm süreçlere uygulama düzeyinde hâkim olmalarını sağlamayı amaçlamaktadır.
1. Özlük İşlemleri ve İş Sözleşmeleri
- Özlük işlemlerinin tanımı ve işletmeler açısından önemi
- Özlük işlemleri kontrol listeleri (check-list)
- Özlük dosyalarında bulunması gereken evraklar
- Özlük dosyalarının yasal zorunluluğu ve saklama süreleri
- İş sözleşmesi türleri ve uygulama esasları
- Belirsiz süreli iş sözleşmesi
- Belirli süreli iş sözleşmesi
- Kısmi süreli (part-time) iş sözleşmesi
- Hangi durumlarda hangi iş sözleşmesi uygulanmalıdır?
- Özlük işlemleri ve iş sözleşmelerinde KVKK kapsamında yapılması gerekenler
2. Sözleşme Sonrası Yasal Süreçler ve Çalışma Düzeni
- İş Kanunu kapsamında yasal izinler
- Ücretli izinler
- Ücretsiz izinler
- Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma
- Yıllık 270 saat fazla mesai uygulamasındaki güncel değişiklikler
- 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı SSGSSK kapsamında idari para cezaları
- İş kazaları ve bildirim süreleri
- Disiplin yönetmeliği ve disiplin süreçleri
- Tutanak örnekleri
- Disiplin cezaları
- Fesih bildirimleri ve uygulama örnekleri
3. Yasal Bordro ve Nitelikli Bordro Hesaplamaları
- Puantaj kavramı, kapsamı ve uygulama esasları
- Ücret tanımı ve ücret türleri
- 2026 yılı yasal ücret parametreleri
- Vergi oranları
- SGK prim oranları
- İstisna ve muafiyetler
- 2025 yılında İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatında yapılan değişiklikler
- 2026 yılında İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatında yapılan değişiklikler
- Ücrete ilişkin hesaplamalarda SGK prim oranları
- Yasal ücret bordrosunda bulunması gereken zorunlu unsurlar
- İcra tebligatları, süreçler ve işverenin bildirim yükümlülükleri
4. Bordro Türleri ve Uygulamalı Hesaplamalar
- Asgari ücret bordrosu
- Emekli çalışan bordrosu
- Yol ve yemek yardımı bordroları
- Fazla mesai ve resmi tatil bordroları
- Prim ve ikramiye bordroları
- Gelir vergisi dilimli bordro uygulamaları
- Ayni ve nakdi yardım bordroları
- Devreden SGK matrahı uygulamaları
- Kısmi süreli çalışma bordroları
- Engelli çalışan bordroları
- Çocuk, aile ve yakacak yardımı bordroları
- Kasa tazminatı, hediye çeki ve özel sağlık sigortası uygulamaları
- Sendikal haklar ve sendika aidatı bordroları
- Zorunlu BES uygulamaları
- İcra ve nafaka kesintisi hesaplamaları
Tüm bordro örnekleri uygulamalı olarak aktarılacaktır.
5. Bordro Maliyetleri ve Tazminat Hesaplamaları
- Bordro maliyetleri ve vergisel maliyet hesaplamaları
- İşsizlik ödeneği ve hesaplama yöntemi
- İhbar süreleri, iş arama izni ve bildirim süreçleri
- Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama yöntemleri
- İş ve Sosyal Güvenlik denetimlerine hazırlık
- Denetimlerde dikkat edilmesi gereken hususlar
6. E-SGK ve E-Bildirge Uygulamaları (Uygulamalı)
- SGK şifreleri ile sistemsel anlatım
- SGK işe giriş bildirgesi işlemleri
- SGK işten çıkış bildirgesi işlemleri
- Vizite giriş işlemleri
- İş kazası bildirimleri
- SGK işyeri tescil işlemleri
- Alt işveren (taşeron) işyeri tescil işlemleri
- İŞKUR işgücü çizelgesi bildirimi
- SGK V2 ekranı uygulamaları
- SGK işveren sistemi uygulamaları
- MUHSGK bildirimi ekranı ve uygulamaları
7. Sosyal Güvenlik Kurumu Teşvikleri
- Yürürlükte olan SGK teşvikleri
- Teşvik sorgulama ekranları ve uygulamalı anlatım
Yorumlar