İş Hukuku Perspektifinden İş Akdi Fesihleri Uygulamalı Eğitim Programı

4,7 (58 oylama)
 Son Güncelleme Tarihi: 04/2026
 Türkçe
₺6.000,00
BAŞVURU YAP

Satınalma ve Tedarik Zinciri Yöneticiliği Sertifika Programı
eğitimimize göz atabilirsiniz.

1. Eğitim Bilgileri

  • Eğitim Türü: İş Hukuku Perspektifinden İş Akdi Fesihleri – Uygulamalı Eğitim Programı
  • Süresi: 12 Saat 2 Gün
  • Eğitim Yöntemi: Yüz yüze
  • Eğitim Tarihi: 04-05 Temmuz 2026
  • Hedef Kitle: İnsan Kaynakları (İK) uzmanları ve yöneticileri, Personel ve özlük işleri sorumluları, Bordro ve ücretlendirme süreçlerinde görev alan çalışanlar, Muhasebe ve mali işler personeli, İş ve sosyal güvenlik mevzuatı alanında uzmanlaşmak isteyen profesyoneller, İş Hukuku, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları, Muhasebe ve ilgili bölümlerin mezunları, Yeni mezun olup personel, özlük ve bordrolama alanında kariyer hedefleyenler, Serbest muhasebeci mali müşavirler (SMMM) ve stajyerleri, İşverenler ve işveren vekilleri
  • Sertifika: İstanbul Ticaret Üniversitesi SEM tarafından verilen katılım belgesi | E-Devlet üzerinden görüntülenebilir.
  • Grup Değişikliği: Talepler eğitim başlangıç tarihine kadar gerekli durumlarda dikkate alınacaktır. Eğitim tarihi sonrasında değişiklik veya ücret iadesi mümkün değildir.
  • İndirim: İstanbul Ticaret Üniversitesi personel, mezun ve öğrencilerine %25 indirim uygulanmaktadır.
  • Eğitim sonrası ilk 3 ay WhatsApp üzerinden Ücretsiz Danışmanlık hizmeti verilecektir.

2. Eğitim Yeri

  • Ahî Çelebi Kampüsü Eminönü: Sarıdemir, Ragıp Gümüşpala Cd. No: 14, 34134 Fatih / İstanbul | Konum

3. Eğitimin Amacı ve Kazanımları

İş akdi fesih süreçlerinin 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde doğru, eksiksiz ve hukuka uygun şekilde yürütülmesini sağlamaktır. Program kapsamında katılımcıların, iş akdinin sona erdirilmesine ilişkin bildirimli ve bildirimsiz fesih türlerini, haklı–geçerli neden ayrımını, işe iade ve tazminat risklerini uygulamalı örnekler üzerinden öğrenmeleri hedeflenmektedir.

Eğitim, teorik bilgilerin ötesine geçerek; fesih öncesi hazırlık, savunma süreci, fesih bildirimi, ibraname düzenlenmesi, SGK ve bordro işlemleri ile fesih sonrası hukuki risklerin yönetimi konularını gerçek vaka analizleri ve uygulamalı çalışmalarla ele alır. Bu sayede katılımcıların, şirketleri adına dava ve tazminat risklerini en aza indirecek, sahada doğrudan uygulanabilir bilgi ve beceriler kazanması amaçlanmaktadır.

4. Eğitim Programı ve Ders İçerikleri

Uygulamalı İş Akdi Fesihleri Eğitimi – Eğitim İçeriği

  • İş sözleşmesinin sona erme halleri
  • Fesih ile sözleşmenin diğer sona erme nedenlerinin ayrımı
  • İK ve işveren açısından fesihte temel riskler
  • İşçinin yetersizliğinden, davranışlarından ve işyerinden kaynaklanan geçerli nedenle fesihlerde dikkat edilmesi gereken hususlar
  • Disiplin Kurulu ve Disiplin Yönetmeliğinin önemi

 

Fesih Türleri ve Hukuki Dayanakları

  • Bildirimli (süreli) fesih
  • Bildirimsiz (haklı nedenle) fesih
  • Geçerli neden – haklı neden ayrımı
  • İşveren feshi – işçi feshi farkları
  • Deneme süresi ve fesih uygulamaları
  •  Geçersiz Sebeple yapılan Feshin sonuçları
  •  İŞE İADE DAVASININ İŞVERENCE KAYBEDİLMESİNİN BAŞLICA SEBEPLERİ

 

Fesih Öncesi Hazırlık Süreci

  • Performans değerlendirme sistemlerinin feshe etkisi
  • Tutanak nasıl tutulmalı?
  • Uyarı – ihtar – savunma süreci
  • Savunma alınmadan fesih yapılabilir mi?
  • Fesih dosyası nasıl oluşturulmalı?

Uygulama: Savunma talep yazısı + tutanak incelemesi

Fesih Bildirimi Nasıl Yapılmalı?

  • Fesih bildiriminin şekli ve içeriği
  • Yazılı fesih zorunluluğu
  • Tebligat, elden teslim, iadeli taahhütlü posta
  • Geçersiz feshe yol açan ifade hataları

Uygulama: Fesih bildirim metni örnekleri

İşe İade Davaları ve Risk Yönetimi

·  İş güvencesi kapsamı

·  30 işçi – 6 ay kriteri

·  İşe iade süreci ve süreler

·  Boşta geçen süre ücreti

·  İşe başlatmama tazminatı

 Fesihte Tazminat Türleri ve Hesaplamalar (İleri Seviye)

  • Kıdem tazminatı (özel durumlar)
  • İhbar tazminatı
  • Kötü niyet tazminatı
  • Sendikal tazminat
  • Ayrımcılık tazminatı
  • İşe iade sonrası maliyet analizi

 Uygulama: Bordro üzerinden örnek hesaplamalar

SGK İşten Çıkış Kodları ve Hukuki Sonuçları

  • Çıkış kodlarının fesih türüyle uyumu
  • Yanlış kodun dava sürecine etkisi
  • İşsizlik maaşı açısından kodların önemi
  • Eksik gün bildirimi ve fesih ilişkisi

 Uygulama: Çıkış kodu – fesih türü eşleştirmesi

 

İşveren – İK – Bordro Koordinasyonu

  • Bordro ve hukuk entegrasyonu
  • Fesih sonrası evrak arşivleme
  • Denetimlerde fesih dosyası incelemesi

ÖRNEK YARGITAY KARARLARI

Soru- Cevap

Önemli Bilgilendirme

Eğitimde devamsızlık hakkı, özel durumlar (hastalık, cenaze vb.) haricinde en fazla 2 saat ile sınırlıdır. 2 saatlik devamsızlık süresini aşan katılımcıların eğitimle ilişkisi kesilecektir.

Yorumlar

Paylaş:
İş Hukuku Perspektifinden İş Akdi Fesihleri Uygulamalı Eğitim Programı
₺6.000,00
Başvuru Yap

Grup Adı: İş Hukuku Perspektifinden İş Akdi Fesihleri 1. Grup

Aktif Kontenjan : 20

04 Temmuz 2026 12:00

Son Başvuru Tarihi

04 Temmuz 2026

Egitim Başlangıç Tarihi

05 Temmuz 2026

Egitim Bitiş Tarihi

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politikamız'ı inceleyebilirsiniz. TAMAM