Motivasyonel Görüşme Teknikleri: Teorik Alt Yapı ve Uygulama Eğitim Programı

4,8 (450 oylama)
 Son Güncelleme Tarihi: 05/2024
 Türkçe

İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı
eğitimimize göz atabilirsiniz.

Eğitim Süresi:

Motivasyonel Görüşme I: Teorik Alt Yapı: 9 saat

Motivasyonel Görüşme II: Uygulama: 9 saat

Eğitim Tarihi: 05 Ekim 2023 - 23 Kasım 2023

Eğitim Yeri: Online

Katılımcı Sayısı:

Motivasyonel Görüşme I: Teorik Alt Yapı-Sayı sınırlaması yoktur.

Motivasyonel Görüşme II: Uygulama-20’şer kişilik gruplar halinde yapılacaktır.

Eğitim İçeriği:

1. Motivasyonel Görüşmenin temelleri, teorisi ve ilkeleri,

2. Motivasyonel Görüşmenin farklı alanlarda kullanımı ve etkinliği,

3. Motivasyonel Görüşme ile ilgili bazı temel kavramlar (İkna çabası, Tavsiye verme, Düzeltme refleksi, Direnç, Ambivalans vb.),

4. Motivasyonel Görüşmenin ruhu (Partnership, Acceptance, Compassion, Evocation) anlamak,

5. Motivasyonel Görüşmenin 4 basamağı; Bağ kurma, Odaklanma, Açığa Çıkarma ve Planlama (Engaging, Focusing, Evoking and Planning),

6. Bağ kurma (Engaging): Terapotik ilişkinin önemi, dinleme becerileri,

7. OARS (Open ended questions, Reflection, Affirmations, Summaries), Açık uçlu soru sorma, olumlama, yansıtma, özetleme,

8. Olumlamanın önemi, basit olumlama ve komplex olumlama,

9. Yansıtma becerileri, yansıtmanın uzunluğu, yansıtmada yön, yansıtmanın görüşmedeki oranı,

  • Basit yansıtmalar,
  • Kompleks yansıtmalar:
  • Altta yatan duyguyu yansıtma (Reflection of underlying feeling)
  • Paragrafı devam ettirme (Continuing the paragraph)
  • İki taraflı yansıtma (Double-sided reflection)
  • Yeniden şekillendirme (Reframing)
  • Gücünü arttıran yansıtma (Amplified reflection)

10. Özetleme (Summaries)

11. Odaklanma (Focusing): takvim oluşturma, üç aylık önceliklerin belirlenmesi

12. Açığa Çıkarma (Evoking): Değişim dili, DARN-CAT,

  • Değişime Hazırlık Konuşması:
  • Desire (arzu),
  • Ability (yetenek
  • Reason (neden):
  • Need (ihtiyaç)
  • Harekete Geçirici Konuşma:
  • Commitment (taahut)
  • Activation (aktivasyon)
  • Taking steps(adım atmak)
  • Önem ve güven cetvelini değerlendirme, Şimdiki durumun dezavantajları, Değişimin avantajları, Geçmişe bakma, Geleceğe bakma, Uç noktaları sorgulama, Kişisel güçlü yönler ve destekler, Geçmiş başarıların gözden geçirilmesi, Varsayımsal değişim, vb.

Eğitim, aile hekimleri, psikiyatri hekimleri ve diğer tüm doktorlar, psikologlar, hemşireler, sosyal hizmet uzmanları, psikolojik danışma ve rehberlik uzmanlarına yöneliktir.

Yorumlar

Paylaş:

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politikamız'ı inceleyebilirsiniz. TAMAM